職場でいうところの教育について

結局自分の能力をコピーしてもらうということに落ちると思う。
教育はだいたい長期にわたり成功率はそんなに高くない
サボりぐせ含めてな

やる気や戦意や実績含めて、
コピーしてもらいたい元能力をもってる人を教育役につけないと
なんの意味もないよねー

なんかｼﾐｭﾚｰｼｮﾝｹﾞｰﾑっぽいなとか。

全然話は変わるがこんなお花畑なことを思いついた。
一等地を無駄に買い集めて、児童公園を作る道楽
欲しいところになかったりしますよね。よいさぼり場所なのに。
そして微妙に黒澤明の「生きる」を思いだしたり。そんな休日